苍溪县国培人力资源开发有限公司是公司下属的全资子公司，成立于2021年7月，主要从事劳务派遣、职业中介活动、人力资源服务、创业空间服务、特种作业人员安全技术培训和信息技术咨询服务。苍溪国培公司自成立...

      随着三孩政策的实施，月嫂、育儿嫂将面临更大的需求。11月29日下午，苍溪国培人力资源开发有限公司首期职业技能保育员培训班开班。       在简短的开班仪式后，培训正式...

  为促进“学习强国”平台推广应用，公司高度重视、多措并举，确保学习平台推广应用工作在公司内部迅速展开。   一是快速搭建组织架构。公司通过召开会议动员、印发文件倡议、制定考核措施等方式发动干部职...

      自“周三夜学”开展以来，苍溪国投集团公司创新学习形式，对全年授课任务统筹谋划、精心编排，创新将“周三夜学“课堂搬进项目一线，采取“一...

为切实做好意识形态工作，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，公司采取专家讲座、观看视频、交流讨论等方式，开办“周三夜学——苍溪国投大讲堂”62期，强化政治理论和国家方针政策学习，拓展与生活密切相关的法律法规及业务知识培训，多次组织开展党章...

为进一步加强干部职工队伍建设，提升综合素养，提高业务能力,苍溪国投（集团）公司以“作风纪律深化年活动”为契机，四举措抓“周三夜学”。一是加强组织领导。公司高度重视，积极谋划，成立“周三夜学”领导小组，主要领导亲自抓，统一部署，制定学习方案，...

5月11日上午，公司财务总监李四维组织各子公司主要负责人、公司财务部全体人员集中学习了新出台的有关增值税、所得税、印花税方面的系列减税新政策。通过本次集中学习和讨论，大家熟悉并掌握了增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下...

2018年春运时间从2018年2月1日开始至3月12日结束，共计40天。2018年2月8日上午，县好自在客运公司开展冬防春运安全检查。本次检查，公司联合有资质的汽车修理企业开展冬季安全事故隐患排查整治活动，逐台对车辆进行常规性检查，发现隐患...

近日，公司资产管理部全体员工在公司财务总监李四维的主持下，集中学习县政府办公室印发的《苍溪县国有资产租赁管理暂行办法》。学习会上，公司资产管理部全体员工就国有资产租赁原则、国有资产管理职责和资产租赁合同等18个条款进行了认真的学习交流，并对...

我们通常用80%的精力，去做那些只会取得20%成效的事，这是帕累托定律告诉我们的。在现实的企业管理当中，关于“管”与“理”所占比例也常常会成为困扰企业的一个难道。目前国内企业管理工作中的“管”与“理”普遍按照8：2的比例，而经济发达国家的企...

近年来，苍溪县积极探索国有资产“集中统管、分类经营”新模式，率先在全市对县城区380间到期国有资产门面进行公开竞租或处置，租赁年营运收入由过去的100万元提高到了500万元，取得了国有资产管理规范有序，经营保值增值的良好成效。整个处置过程中...

A集团与B公司投资框架协议书 甲方：A集团（以下或简称甲方)地    址: XXX法人代表：XXX乙方：B公司 (以下或简称乙方)地    址: XXX法人代表：XXX鉴于：生物化工产业领域...

1.目标公司概况（1）目标公司注册成立背景、资产变更、增资扩股等重大事宜。（2）企业股权结构：股东名称及持股比例，股东及董事的背景。（3）目标公司下属参控股公司名称及股权比例，其他股东背景。（4）目标公司组织架构，包括公司董事会以及总经理、...

企业集团总部对下属企业的管控模式，按总部的集、分权程度不同而划分成“操作管控型”、“战略管控型”和“财务管控型”三种管控模式。一、财务管控型财务管控型是指集团对下属子公司的管理控制主要通过财务手段来实现，集团对下属子公司的具体经营运作管理基...

5月25日下午，公司行政部组织全体员工及各子公司中层干部，认真学习了公司新出台的《子公司管理办法（试行）》等相关制度和公司新制定的试行办法。公司领导希望全体员工通过学习，提高工作执行力，全面完成公司的目标任务。

学习型企业是以共同愿景为基础，以团队学习为特征,以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习能力，提高个人的综合素质为目标所架构的学习求知的目标管理体系和所建立起的能够不断实现知识转化的运行机制的现代企业。作为苍溪国有企业的龙头，...