为进一步加强经营管理,促进公司持续健康发展,公平、公正、客观评价公司部门和各子公司2015年度经营目标完成情况,公司目标任务考核领导小组按照子公司年初制定的《2015年度经营目标责任书》,于
考核会上,考核组重点检查了公司各部门、各子公司2015年度经营管理目标完成情况的软件资料,同时听取了各子公司负责人对2015年度经营管理目标完成情况的汇报及2016年度工作规划。
通过考评,公司董事长陈波对公司各部门、各子公司取得的成绩给予了充分的肯定,并表示此次考核的结果将直接与公司及各子公司员工的年终绩效挂钩,并作为选拔任用中层以上管理人员的重要依据之一,切实做到贤者上庸者下的用人制度;对于2016年度工作规划,陈波强调,2016年是公司发展重要机遇年,公司将按照县委、县政府和县国资局的工作部署,加速推进国企改革,加速推进重点项目建设,加速推进项目投融资,为县域经济的发展发挥重要作用;公司各部门、各子公司要积极参与到国企改革工作中来,在做好制度建设、劳务用工、学习培训、安全生产等基础管理工作的同时,要充分抓住和利用机遇,努力开拓新常态下的经营业务,重点突出发展主营业务,确保营收总额和净利润额稳健增长。