4月26日,国投公司员工岗位竞聘集体评议会在县招待所东二楼会议室召开。县国投公司总部全体员工参加会议,国资局副局长、国资管理中心主任赖于强、公司董事长陈波及经营班子成员等12人为评委,国资局党支部书记、项目股长何大学和公司3名职工代表为监督员。
评委根据员工的竞岗意愿、业绩表现、专业水平、综合素质以及任职条件等因素,对33人进行综合测评,本着“择优汰劣、双向选择”原则,按得分高低择优录用5名中层管理人员,然后按照“员工选岗位、中层选员工”的方式确定一般管理人员,圆满完成18个岗位的竞聘工作,建立了“能上能下、优胜劣汰”人员管理机制。
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