近日,县国投公司按照上级关于深化国有企业改革的要求,通过深入调研、充分征求意见,正式启动企业内部经营管理体制改革,制定《内部劳动人事分配制度改革实施方案》草案,着力打造精良高效的公司经营管理团队。此次改革将以整合内部管理机构和“定岗、定员、定薪酬、定职责、定奖惩”及员工双向选择为主要内容,切实解决人浮于事和薪酬分配不科学、管理效率低下等问题,进一步提升公司经营管理水平和工作效率。
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